• Zakres obowiązków
    • Rozpoznawanie i analizowanie potrzeb w obszarze polityki HR
    • Stała współpraca i wsparcie podległych jednostek w realizacji celów poprzez współtworzenie i realizowanie polityki HR
    • Wprowadzenie narzędzi i rozwiązań ułatwiających zarządzanie różnymi obszarami HR
    • Prowadzenie procesów selekcji i rekrutacji
    • Nadzór nad pracą działu kadr i płac
  • Wymagania
    • Szerokie doświadczenia w implementacji polityki personalnej, szczególnie w trakcie przeprowadzania procesu  zmiany w organizacji
    • Wykształcenie wyższe kierunkowe
    • Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera lub HR Managera
    • Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu działem HR w sektorze ochrony zdrowia
    • Wysoko rozbudowane kompetencje analityczne
    • Znajomość prawa pracy na poziomie pozwalającym swobodną implementację projektów HR
    • Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, szkoleń, programów rozwojowych
    • Silna orientacja biznesowa i rozwinięte umiejętności interpersonalne
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
    • Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, Power Point, Word)
  • Firma oferuje
    • Pracę w międzynarodowym środowisku pracy
    • Zatrudnienie w oparciu o umowę współpracy
    • Atrakcyjne wynagrodzenie
    • Niezbędne narzędzia pracy
    • Możliwość w uczestniczeniu w prestiżowym międzynarodowym projekcie
    • Przyjazną atmosferę pracy
  • Miejscowość Żywiec
  • Klauzula RODO Prosimy o umieszczenie w składanej aplikacji (podaniu) o pracę klauzuli o następującej treści: Klauzula RODO Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Osoby spełniające podane wymagania prosimy o przesłanie CV na adres: cv@hrsigma.pl. Na przesyłanych dokumentach prosimy o dopisanie numeru ref.: HRM/MS/04/2019

Więcej ogłoszeń na stronie www.hrsigma.pl

Zobacz pozostałe oferty