Na czym polega zatrudnienie tymczasowe?
Ma ono charakter trójstronny:
Pracownik
Agencja Zatrudnienia HR SIGMA
- Pracodawca, który zatrudni pracownika
Pracodawca Użytkownik
- Pracodawca, na rzecz którego zatrudniony będzie świadczyć pracę.
Rozwiązanie to kierowane jest do Klientów u których występuje duża dynamika zmian w zatrudnieniu, bądź którzy chcą zweryfikować kompetencje pracownika przed podjęciem kosztów zatrudnienia bezpośrednio u siebie. Zgodnie z Ustawą o pracy tymczasowej, pracownik może być zatrudniony u jednego Pracodawcy Użytkownika nie dłużej niż przez 18 miesięcy w ciągu kolejnych 3 lat.
Najważniejsze zalety pracy tymczasowej:
Najczęściej Agencja Zatrudnienia HR SIGMA zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony. Pracownikowi przysługuje prawo do urlopu i wszelkich świadczeń związanych z umową o pracę.
W szczególnych przypadkach, jeżeli praca tymczasowa nie miałaby mieć cech stosunku pracy – dopuszcza się zawieranie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia lub umowy o dzieło). Praca tymczasowa jest w pełni legalną formą zatrudnienia.