Pierwsza praca to zawsze bardzo ważny moment w życiu każdego z nas. Towarzyszy mu poczucie niezależności, ekscytacji, lecz także niepokoju i niepewności. W dzisiejszym artykule przedstawiamy aspekty z zakresu prawa pracy, które powinna znać każda osoba wkraczająca na rynek pracy. W sieci znaleźć można mnóstwo informacji na temat prawa pracy. W niniejszym artykule nie chcemy …
Zaczynasz swoją pierwszą pracę? Poznaj swoje prawa! Read More »
Drugi etap rekrutacji w postaci kolejnej rozmowy o pracę staje się coraz powszechniejszy, szczególnie na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Zyskał on na popularności za sprawą pandemii, podczas której pierwszy etap jest przeprowadzany online, a kolejny już w siedzibie organizacji. Często słyszymy od kandydatów, że druga rozmowa jest bardziej stresująca od tej pierwszej. Nic dziwnego, …
Drugi etap rekrutacji – czego się spodziewać i jak się przygotować? Read More »
Rozmowa o pracę to mały sukces w poszukiwaniu pracy – spośród wielu kandydatów to właśnie Ciebie rekruter pragnie bliżej poznać. Choć na temat rozmowy rekrutacyjnej krąży już wiele wskazówek i porad, to wciąż jesteśmy świadkami nieodpowiedniego zachowania bądź braku przygotowania. Spóźnienie, nieodpowiedni strój, nieznajomość podstawowych informacji dotyczących firmy czy pytanie na wstępie o zarobki, to …
Przerwy w zatrudnieniu to temat, który spędza sen z powiek znacznej części osób poszukujących pracę. Zdarzyć mogą się każdemu, ale niewielu wie jak poradzić sobie z nimi podczas tworzenia CV oraz na dalszym etapie rekrutacji już podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jak skutecznie odpowiedzieć na ofertę pracy mając luki w życiorysie? Ile informacji ujawnić podczas rozmowy z rekruterem? …
Poszukiwania nowej pracy to stresujący czas dla większości z nas. Zdobycie wymarzonego stanowiska wydaje się być końcem tej drogi, jednak najczęściej przed nami jeszcze okres próbny. Zwyczajowo trwa on trzy miesiące i stanowi prawdziwy test obietnic złożonych podczas rozmowy o pracę. Jakich zasad przestrzegać, aby zwiększyć swoje szanse na otrzymanie kolejnej umowy? Przeczytaj artykuł naszego …
Multitasking, inaczej wielozadaniowość, to umiejętność wykonywania kilku rzeczy jednocześnie. Taka definicja tego słowa już na pierwszy rzut oka wydaje się nieco wadliwa. Czy aby na pewno człowiek jest w stanie poprawnie wykonywać więcej niż jedną czynność? Jeśli założymy, że są to bardzo proste prace niewymagające od nas koncentracji, to na pewno jest to możliwe. Jednakże …
Pytanie widniejące w tytule zadają sobie wszyscy, którzy uczestniczyli w procesie rekrutacji i, albo firma się do nich nie odezwała, albo nie otrzymali informacji o powodzie odrzucenia ich kandydatury. Kiedy zależy Ci na pracy w danej firmie i emocjonalnie zaangażowałeś się w cały proces naturalne jest, że poszukujesz takiej wiedzy. Jednakże, oprócz zaspokojenia ciekawości może …
Rozmowa rekrutacyjna, to ten element poszukiwania nowej pracy, który stresuje Was najbardziej. Jako rekruterzy dobrze o tym wiemy, dlatego chcemy Wam pomóc opanować negatywne emocje i zaprezentować się z jak najlepszej strony. Dla firmy poszukującej nowego pracownika, oprócz kompetencji twardych oraz miękkich, bardzo ważne jest jego zaangażowanie. Zadaniem rekrutera jest ocenienie, podczas tej krótkiej rozmowy, …
5 pytań, które powinieneś zadać na rozmowie o pracę Read More »
Kompetencje miękkie brzmią znajomo, ale masz mgliste pojęcie co tak naprawdę oznaczają? W Twojej głowie pojawiają się skojarzenia na temat pracy w zespole lub komunikatywności – bardzo dobrze. Jednak czy wiesz jak zaprezentować te umiejętności na rozmowie kwalifikacyjnej i przekonać rekrutera, że to właśnie Ty powinieneś zostać zatrudniony? Przeczytaj artykuł i od eksperta z Agencji …
Kompetencje miękkie – czym są i jak je zaprezentować na rozmowie o pracę? Read More »
Pracodawca obniżył Twój etat z powodu spadku zamówień i konieczności cięcia kosztów w sytuacji pandemii ? Dowiedz się jakie masz prawa w tej sytuacji i co możesz zrobić. Kryzys gospodarczy, który przyniosła ze sobą pandemia COVID-19, niestety wiele firm zmusił do drastycznych działań. Zwolnienie pracowników jest jednak ostateczną opcją, dlatego wielu pracodawców, aby utrzymać zasoby …
Czy pracodawca może zmniejszyć etat z powodu koronawirusa? Read More »