Blog

Drugi etap rekrutacji

Drugi etap rekrutacji – czego się spodziewać i jak się przygotować?

Drugi etap rekrutacji w postaci kolejnej rozmowy o pracę staje się coraz powszechniejszy, szczególnie na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Zyskał on na popularności za sprawą pandemii, podczas której pierwszy etap jest przeprowadzany online, a kolejny już w siedzibie organizacji. Często słyszymy od kandydatów, że druga rozmowa jest bardziej stresująca od tej pierwszej. Nic dziwnego, …

Drugi etap rekrutacji – czego się spodziewać i jak się przygotować? Read More »

Czego unikać podczas rozmowy o pracę?

Rozmowa o pracę to mały sukces w poszukiwaniu pracy – spośród wielu kandydatów to właśnie Ciebie rekruter pragnie bliżej poznać. Choć na temat rozmowy rekrutacyjnej krąży już wiele wskazówek i porad, to wciąż jesteśmy świadkami nieodpowiedniego zachowania bądź braku przygotowania. Spóźnienie, nieodpowiedni strój, nieznajomość podstawowych informacji dotyczących firmy czy pytanie na wstępie o zarobki, to …

Czego unikać podczas rozmowy o pracę? Read More »

Przerwy w zatrudnieniu – jak o nich mówić?

Przerwy w zatrudnieniu to temat, który spędza sen z powiek znacznej części osób poszukujących pracę. Zdarzyć mogą się każdemu, ale niewielu wie jak poradzić sobie z nimi podczas tworzenia CV oraz na dalszym etapie rekrutacji już podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jak skutecznie odpowiedzieć na ofertę pracy mając luki w życiorysie? Ile informacji ujawnić podczas rozmowy z rekruterem? …

Przerwy w zatrudnieniu – jak o nich mówić? Read More »

Okres próbny

Okres próbny w nowej pracy – jak go przetrwać?

Poszukiwania nowej pracy to stresujący czas dla większości z nas. Zdobycie wymarzonego stanowiska wydaje się być końcem tej drogi, jednak najczęściej przed nami jeszcze okres próbny. Zwyczajowo trwa on trzy miesiące i stanowi prawdziwy test obietnic złożonych podczas rozmowy o pracę. Jakich zasad przestrzegać, aby zwiększyć swoje szanse na otrzymanie kolejnej umowy? Przeczytaj artykuł naszego …

Okres próbny w nowej pracy – jak go przetrwać? Read More »

Kompetencje miękkie – czym są i jak je zaprezentować na rozmowie o pracę?

Kompetencje miękkie brzmią znajomo, ale masz mgliste pojęcie co tak naprawdę oznaczają? W Twojej głowie pojawiają się skojarzenia na temat pracy w zespole lub komunikatywności – bardzo dobrze. Jednak czy wiesz jak zaprezentować te umiejętności na rozmowie kwalifikacyjnej i przekonać rekrutera, że to właśnie Ty powinieneś zostać zatrudniony? Przeczytaj artykuł i od eksperta z Agencji …

Kompetencje miękkie – czym są i jak je zaprezentować na rozmowie o pracę? Read More »

Od nowego roku wzrost płacy minimalnej oraz obowiązek rejestracji umowy o dzieło

Od 1 stycznia wzrosła płaca minimalna, pojawił się również obowiązek rejestrowania umów o dzieło w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Wzrost płacy minimalnej to również większe dodatki pracownicze oraz wpływy do budżetu z różnego rodzaju kar. Od nowego roku wzrasta płaca minimalna. Już w lutym najmniej zarabiający pracownicy otrzymają pensje według nowej stawki, czyli 2800 brutto, co …

Od nowego roku wzrost płacy minimalnej oraz obowiązek rejestracji umowy o dzieło Read More »

Wsparcie HR Bussiness Partnera w Twojej firmie – skorzystaj z usług agencji pracy HR SIGMA

Jako HR SIGMA agencja pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej znani jesteśmy w naszym rejonie głównie ze swojej skuteczności w poszukiwaniu pracowników. Jednakże, świadczymy o wiele szerszy zakres usług z obszaru HR. Chcesz wiedzieć co HR SIGMA jeszcze może zrobić dla Twojej firmy? Przeczytaj poniższy artykuł i zmień oblicze swojej organizacji! W skład naszego zespołu wchodzą …

Wsparcie HR Bussiness Partnera w Twojej firmie – skorzystaj z usług agencji pracy HR SIGMA Read More »