Zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych dla klientów biura
• Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz deklaracji ZUS, PIT, PFRON
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej, w tym teczek osobowych pracowników
• Ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP)
• Wsparcie klientów biura w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i dostosowywanie procedur kadrowo-płacowych.
• Jeżeli prowadzić swoją działalność w z tym samym PKD- napisz do nas- porozmawiajmy!

Wymagania:

• Min. 3 lat doświadczenia na stanowisku w dziale kadr i płac
• Bardzo dobra znajomość programu Enova
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
• Doskonała organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
• Wysoka dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B- według preferencji
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-15:00 lub 8:00-16:00
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności
• Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia swoich kompetencji
• Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznie rozwijającym się biurze rachunkowym

Jeśli spodobała Ci się nasza oferta i uważasz, że posiadasz odpowiednie kompetencje, by spróbować swoich sił na opisanym wyżej stanowisku, skontaktuj się z nami. Czekamy na Twoje CV – wyślij je poprzez formularz dostępny na portalu bądź na adres mailowy lucja.rzeszutek@hrsigma.pl

Dziękujemy i do zobaczenia!