USŁUGA PRACY TYMCZASOWEJ
Rozwiązanie to kierowane jest do Klientów u których występuje duża dynamika zmian w zatrudnieniu, bądź którzy chcą zweryfikować kompetencje pracownika przed podjęciem kosztów zatrudnienia bezpośrednio u siebie. Zgodnie z Ustawą o pracy tymczasowej, pracownik może być zatrudniony u jednego Pracodawcy Użytkownika nie dłużej niż przez 18 miesięcy w ciągu kolejnych 3 lat.
Praca tymczasowa to forma zatrudnienia, będąca odpowiedzią na potrzebę elastyczności w zatrudnieniu.
Najważniejsze zalety pracy tymczasowej:
możliwość sprawdzenia pracowników przed zatrudnieniem na stałe
większa elastyczność
obsługa kadrowo-płacowa realizowana przez HR SIGMA
przeniesienie wszelkiej odpowiedzialności przed instytucjami rynku pracy na HR SIGMA
Najczęściej Agencja Zatrudnienia HR SIGMA zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony. Pracownikowi przysługuje prawo do urlopu i wszelkich świadczeń związanych z umową o pracę. W szczególnych przypadkach, jeżeli praca tymczasowa nie miałaby mieć cech stosunku pracy – dopuszcza się zawieranie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia lub umowy o dzieło). Praca tymczasowa jest w pełni legalną formą zatrudnienia.
Rozpocznij z nami współpracę JUŻ DZIŚ!
Masz pytanie lub chcesz dowiedzieć się więcej? Napisz do nas lub zadzwoń, a my wszystko Ci wyjaśnimy…
Zaoszczędzisz z nami to co najważniejsze - swój czas!
