Zapewniamy pracowników tymczasowych dopasowanych do bieżących potrzeb przedsiębiorstwa – zarówno w okresach zwiększonego zapotrzebowania na personel, jak i w przypadku sezonowych wzrostów produkcji, zastępstw czy realizacji krótkoterminowych projektów.
Przejmujemy proces rekrutacji oraz obsługę formalną zatrudnienia pracowników tymczasowych, pomagając firmom sprawnie reagować na zmieniające się potrzeby kadrowe. Dopasowujemy zakres współpracy do specyfiki działalności, skali zatrudnienia i oczekiwań Klienta.
Praca tymczasowa w liczbach
Zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej, pracownik może być zatrudniony u jednego Pracodawcy Użytkownika maksymalnie przez 18 miesięcy w ciągu kolejnych 3 lat. To wystarczająco dużo czasu, aby dokładnie sprawdzić i ocenić kompetencje każdego pracownika.
Model współpracy – Umowa Trójstronna
Pracodawca Użytkownik
Kieruje pracą i wyznacza zadaniaHR SIGMA
Formalny pracodawca & kadryPracownik Tymczasowy
Realizuje zadania w Twojej firmieDlaczego warto wybrać pracę tymczasową?
Sprawdź pracowników przed zatrudnieniem
Zanim podejmiesz decyzję o stałym zatrudnieniu, masz możliwość dokładnego zweryfikowania kompetencji pracownika w praktyce. Minimalizuje to ryzyko i pozwala wybrać najlepszych kandydatów.
Większa elastyczność
Dostosuj liczbę pracowników do aktualnych potrzeb Twojej firmy. Bez względu na sezonowe zmiany, projekty specjalne czy nagłe wzrosty obciążenia – reaguj szybko na zmieniające się warunki.
Obsługa kadrowo-płacowa
Skup się na rozwoju swojego biznesu, a my zajmiemy się całą dokumentacją i rozliczeniami. HR SIGMA zadba o wszystkie formalności, oszczędzając Twój czas i zasoby.
Przeniesienie odpowiedzialności
Wszelka odpowiedzialność przed instytucjami rynku pracy spoczywa na HR SIGMA. Dbamy o pełną zgodność z aktualnymi przepisami i regulacjami, dając Ci pełen spokój.